A empresa onde você trabalha pode estar doente e, talvez, ela não tenha percebido! Ambientes competitivos, excesso de estímulos e cobranças, metas nunca alcançadas, cultura organizacional não muito clara, falta de diálogo e transparência, excesso ou ausência de fluxos, chefes abusivos, setorização e por aí vai.
Nesse mês, é comum observarmos as empresas providenciando ações de saúde mental para serem empáticas à campanha mundial “Setembro Amarelo”. Mas, nota-se um aumento de empresas procurando programas de saúde para seus colaboradores ao longo do ano. São palestras, ações, escuta, acolhimento e treinamentos.
Literalmente, as empresas estão na terapia. E usar essa frase, parece que o termo terapia se refere a um castigo. Mas é justamente o oposto. A terapia é esse espaço privilegiado e seguro para escuta, acolhimento e tratamento.
Investimos horas e horas de estudo para entender a influência do ambiente ou evento no comportamento humano. Se um ambiente está adoecido, certamente os colaboradores também estarão.
As empresas são formadas por pessoas e, geralmente, para atender outras pessoas. Perder essa capacidade de entender sobre a nossa humanidade pode ser arriscado para a retenção de talentos saudáveis.
Assim como toda "doença" é possível um diagnóstico e um tratamento e, por isso, esse movimento de saúde mental nas empresas tem ganhado outras proporções.
Desde a pandemia, o tema da saúde mental venha ganhando espaço porque os dados são preocupantes. Segundo levantamento da OMS (Organização Mundial da Saúde), a depressão e a ansiedade já afetam 1 bilhão de pessoas no mundo, o que gera um prejuízo de 1 trilhão de dólares à economia mundial. Mas a questão de saúde mental não é só sobre prejuízos e lucros.
Esse cenário tem fomentado mudanças em relação à legislação, com a criação de diretrizes e regras mais claras sobre a relação entre a promoção do bem-estar emocional e um ambiente de trabalho saudável.
Desde março de 2024, entrou em vigor a Lei 14.831 que criou o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. Trata-se de uma honraria a ser dada pelo governo federal a empresas que adotem critérios de promoção da saúde mental e do bem-estar de seus colaboradores.
